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EMPRESA DE ASCENSORES
25.02.2018
El valor diferencial de una empresa familiar.
Según el barómetro de confianza que Edelman publicó en 2017 centrado en las empresas familiares, la conclusión principal del estudio es que, contrariamente a la percepción de algunos, generan más confianza en la sociedad que el resto de las empresas.
Si seguimos la ecuación de la confianza creada por Charles H. Green, la empresa familiar partiría con ventaja en los factores que definen el resultado, Credibilidad + Fiabilidad + Intimidad.
Nuestro patrimonio y gobierno está ejercido por los miembros de una sola familia y nuestro objetivo estratégico comprende la continuidad de la empresa a manos de la siguiente generación familiar.
Varias de nuestras fortalezas y de las que estamos orgullosos, son claras; la transmisión de los valores y la cultura familiar al entorno laboral, la cercanía con el cliente, la flexibilidad y la capacidad de planificar a largo plazo. Nuestra empresa familiar se convierte en una gran opción de empleo y futuro, donde el clima laboral es muy optimo al existir mayor estabilidad laboral para empleados y directiva, desarrollando vínculos de amistad que dificultan el hecho de buscar la rentabilidad a base de afectar a los empleados de base.
Hoy en día, las empresas familiares son la base de la economía mundial (aportan el 50% del PIB de los países) y el 80 por ciento de los estudiantes terminan trabajando en una empresa familiar, es decir, 4 de cada 5 estudiantes.
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